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      集團組織開展“以案明規,以案說控”警示教育活動
      來源:遼寧交投 作者: 發布時間:2023年12月04日 A+A-

        為進一步提高集團內控管理水平,推進內控合規文化建設,督促各級管理人員帶頭合規履職,近日,集團組織開展了內控合規宣傳月系列活動之“以案明規,以案說控”警示教育活動。集團黨委書記、董事長徐大慶出席并發表講話,集團審計部部長石英開展警示教育,集團二、三級公司領導班子參加此次警示教育活動。

      圖1

        徐大慶指出,現代化公司治理中,建立完善的內控體系并完整執行,對保證公司長久可持續發展至關重要。依法治國,落實到企業就是依法依規治企,包括建立內控制度,樹立合規理念。目前,集團已經基本完成了內控體系搭建工作,明年將全面正式運行,從集團領導班子到各級領導干部要率先樹立內控合規意識,保證集團各項生產經營活動在合規的框架下進行。

        徐大慶強調,一是要深刻認識開展內控合規警示教育的重要意義,發揮警示案例的警示、震懾、教育作用,實現“人病我防”,避免發生內控失敗案件和重大違規事項。二是要結合此次警示教育內容,帶頭踐行各項內控制度,推行內控合規文化,將公司內控體系建設成果落到實處。三是要以案為鑒,認真分析自身在內控管理工作方面存在不足,正視問題,刀刃向內,及時糾正違規隱患,使集團內控合規管理邁上新的臺階。

      圖 2

        石英講解了與案例相關的內控基本知識,通過選取內控失敗及違規案例,揭示內控失效及違規行為給公司經營發展帶來的風險和損害,從內控五要素的角度分析內控失敗的原因及帶來的啟示,從而明晰健全內部控制體系的重要意義。

      圖3

        通過此次內控合規警示教育活動,參加人員充分認識到建立健全內控體系是規范其自身行為、降低企業風險、提高企業效益的重要手段,意識到建立合規文化對企業發展的重要性,在今后的工作中,將著重把加強內控管理作為提高管理水平、規范業務經營、提升員工綜合素質的重要手段,共同推動集團內控管理工作發展進步。

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